Начальник отдела по связям с работодателями Артёмовского Центра занятости Олег Ричардович Мещеряков рассказал, как и каким предприятиям можно получать субсидии на работников.
Существует программа, которая предусматривает предоставление субсидий предприятиям, нанимающим определенные группы граждан. К таким категориям относятся: ветераны боевых действий, участвовавшие в специальной военной операции (СВО), участники боевых действий в Донецкой и Луганской народных республиках с 2014 года, члены семей тех, кто погиб во время выполнения задач в рамках СВО или после увольнения, а также уволенные военнослужащие, лица, признанные инвалидами. К этой же группе относятся и те, кто освобожден из мест исполнения наказания, но после этого должно пройти не менее года. Одиночные и многодетные родители, опекуны несовершеннолетних детей-инвалидов также входят в этот список.
- Если указанные лица находят работу в таком предприятии, оно вправе получить субсидии из бюджета. Работодателю необходимо подать заявку в службу занятости, быть зарегистрированным в системе «Соцстрах», не иметь долгов и трудоустроить гражданина на постоянной основе с полноценной зарплатой не менее 51 612 рублей до вычета налога, - объясняет обязательные условия начальник отдела по связям с работодателями.
Кроме того, граждане должны быть зарегистрированы в центре занятости и не заниматься предпринимательской деятельностью.
Субсидии на выплату происходят за 1, 3 и 6 месяцев работы. За 1 месяц работы предприятие получает 1 МРОТ (примерно 26 тысяч) увеличенный на сумму страховых взносов. За три месяца - 2 МРОТа, за полгода 6 МРОТов, также увеличенных на сумму страховых взносов. Олег Ричардович пояснил, что есть предприятия, которые в 2024 году получали субсидии по данной программе – это ООО «Артемовск-газсервис», общество с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Артемовская», открытое акционерное общество «Егоршинский радиозавод».
Программа также доступна индивидуальным предпринимателям, если есть право найма.
Можно сказать, что эта программа - некий стимул для работодателя, чтобы обратиться напрямую в центр занятости за работниками.
Подробности можно уточнить в Центре занятости, кабинет 24. Или же по номеру 2-45-06.
