За 8 месяцев 2022 года Артемовской городской прокуратурой выявлено 90 нарушений законодательства об оплате труда.
Практика прокурорского надзора в сфере соблюдения трудовых прав граждан свидетельствует о том, что самыми распространенными нарушениями законодательства о труде являются факты несвоевременной выплаты заработной платы.
Трудовые права граждан регламентированы Конституцией и Трудовым кодексом РФ. Так, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ в случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию).
Минимальный размер денежной компенсации составляет 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, то есть за период со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер денежной компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме того, при задержке зарплаты более чем на 15 дней работник вправе приостановить работу до ее выплаты, письменно уведомив работодателя об этом. За все время приостановки работодатель обязан выплатить средний заработок, рассчитанный так же, как при командировке (ст. 142 Трудового кодекса РФ).
В свою очередь работодатель несет ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Часть 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.
Совершение данных правонарушений влечёт административную ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере до 20 000 рублей, на предпринимателей до 5 000 рублей, на юридические лица - до 50 000 рублей. При повторном нарушении ответственность наступает по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ и сумма штрафа будет значительно выше.
При этом, невыплата заработной платы может повлечь и уголовную ответственность руководителя организации или предпринимателя, являющегося работодателем, по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ.
При нарушении сроков выплаты причитающихся работнику сумм, он вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Свердловской области или в органы прокуратуры.
За 8 месяцев 2022 года Артемовской городской прокуратурой выявлено 90 нарушений законодательства об оплате труда, в целях устранения которых в адрес работодателей внесено 18 представлений, в интересах работников в суды направлено 21 заявление о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, которые рассмотрены и удовлетворены. По постановлениям прокурора к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ привлечено 5 руководителей организаций, нарушивших сроки выплаты зарплаты.
При поступлении от работников заявлений практика защиты их прав в судебном порядке будет продолжена.
Александр Редозубов, заместитель Артемовского городского прокурора
